Кадровое агентство Аспект | Условия сотрудничестваГлавнаяО компанииРаботодателюСоискателюВакансииКонтактытел. +7 (495) 545-2172тел. +7 (495) 545-8372тел/факс + 7 (495) 545-2172 Условия сотрудничестваЗаполнить заявку on-lineСтоимость услугГарантииУсловия сотрудничестваЕсли Вы ищете персонал для Вашей компании, мы рады предложить свои услуги.
«КА «Аспект» использует самые передовые технологии и эффективные методы подбора персонала.
Нашими преимуществами являются:
высокое качество предоставляемых услуг при гибкой ценовой политике;
индивидуальный подход к каждому клиенту с учетом его конкретных потребностей и пожеланий;
специализация по отраслям;
проверка рекомендаций с предыдущих мест работы;
ориентация на долгосрочное сотрудничество;
соблюдение этических норм.
Основная цель нашей работы - осуществить качественный подбор нужного специалиста, максимально сэкономив Ваше время. Поэтому предлагаем наиболее эффективную, на наш взгляд, схему сотрудничества.
Размещение заказа и подписание договора о сотрудничестве
Вы можете разместить заявку на подбор специалиста любым удобным для Вас способом:
позвонив нам по телефону: +7 (495) 545-2172 (многоканальный)
направив информацию в произвольной форме на e-mail: zayavka@jobaspect.ru
заполнив on-line заявку на нашем сайте.
Если заказ оформляется через Интернет, в течение ближайшего времени с Вами свяжется менеджер агентства для подробного обсуждения деталей взаимодействия, финансовых условий сотрудничества, особенностей юридического оформления наших дальнейших отношений. Заполненный договор передается консультанту, который будет сопровождать проект.
С этого момента наш консультант готов прибыть в Ваш офис с договором для более подробного обсуждения вакансии в любое удобное для Вас время. Для более оперативного взаимодействия, консультант может выяснить основные моменты по телефону. После подписания договора начинается работа по поиску и подбору требуемого специалиста.
Поиск кандидатов
Методы и ресурс поиска:
поиск по базе данных соискателей «КА «Аспект»;
размещение информации о вакансии на сайте «КА «Аспект»;
использование Интернет ресурса:
размещение информации о вакансии на специализированных сайтах;
поиск резюме соискателей в базах данных специализированных сайтов;
публикация информации о вакансии в СМИ;
активный поиск через личные контакты, бизнес-выставки;
взаимодействие с ВУЗами, Центрами подготовки специалистов, Бизнес-школами;
поиск по рекомендациям и профессиональным сообществам;
прямой поиск кандидатов из числа успешно работающих.
Отбор кандидатов.
проводится первичный отбор соискателей на основе их резюме, телефонных интервью, анкетирования и собеседования.
комплексная оценка предварительно отобранных соискателей с профессиональной и психологической точек зрения: тестирование, подробное личное интервью, анализ квалификации. Для тестирования используются профессиональные и психологические тесты.
подготовка детального отчета о соискателях, подобранных для представления работодателю в виде структурированного резюме, сбор и проверка рекомендаций и отзывов с прежних мест работы.
организация встреч соискателей с работодателем.
Еженедельно Вы получаете отчет консультанта о результатах работы. Вы всегда будете в курсе последних событий.
В процессе отбора наиболее подходящего специалиста мы учитываем не только уровень его квалификации, но и особенности корпоративной культуры компании, стиль руководства, организационную структуру, а также специфику ее деятельности.
Представление кандидатов.
В процессе работы над вакансией, консультант представляет Вам резюме кандидатов, которые максимально соответствуют Вашим требованиям, и, в случае Вашей заинтересованности, организует интервью с ними. При необходимости, консультант может участвовать в переговорах. После проведения собеседования идет обсуждение итогов. При необходимости, организуется второе и последующие собеседования. Количество предоставляемых нами кандидатов не ограниченно, мы ведем работу до тех пор, пока какой-либо из кандидатов не удовлетворит все ваши требования полностью.
Наём кандидата.
В первый день выхода кандидата на работу подписывается двусторонний акт об оказанных услугах и выставляется счёт на оплату услуг. С этого же дня и в течение срока, указанного в договоре, наша компания несёт гарантийные обязательства по принятому кандидату.
Контроль качества
В течение гарантийного срока консультант агентства отслеживает прохождение кандидатом испытательного срока. Активный поиск приостанавливается, но консультант продолжает обрабатывать отклики и формирует «Кадровый Резерв».
В процессе поиска нужного Вам специалиста учитываются все аспекты.Copyright ООО «КА «Аспект»Адрес: г. Москва, Подколокольный пер., д. 16/2, строение 1
kaasi
sony ericsson k790i
hansa
5440.11 ()
-
snr
cad
dunlup 205 55 r16
:
renu multiplus 355
k800i
nokia 6021
orly
ielts
307
ardo
hp
-
salamander
ariston
mobilux
5440.15 ()
2115
dect desktop
mobil cut
dhl
qtek
black decker
2113
5440.16 ()
thuraya sg 2510
alfa laval
-
-
.
gislaved
:
, ,
pki
trinity hi-fi
metabo
frigidaire
hansa